Microlearning
Microlearnings worden ingezet om de kennis en vaardigheden van de medewerker actueel te houden of dat men op een bepaald moment een oplossing nodig heeft om het werk veilig en gezond uit te voeren.
Een microlearning bestaat uit kennis over een onderwerp die de medewerkers snel lezen. Doorgaans duurt dit niet langer dan 15 minuten. Deze trainingsvorm richt zich op een acute vraag, onderwerp of risico.
Er zijn diverse redenen om voor een microlearning te kiezen. De vijf belangrijkste redenen zijn:
Het principe van toolboxen zijn in de microlearnings verweven zodat iedereen altijd over belangrijke (veiligheids-) kennis beschikt.
Gemeente Borsele
Uit onze bibliotheek heeft de gemeente Borsele gebruik gemaakt van microlearnings. Te denken valt aan de onderwerpen agressie en geweld, biologische agentia etc. Tijdens het maken van een microlearning hebben de medewerkers een duidelijk weergave van alle onderwerpen die behandelt gaan worden. Iedere microlearning sluit af met een aantal vragen over de inhoud van de betreffende microlearning.
Gemeente Dronten
Voor de gemeente Dronten zijn tientallen microlearnings voor de buitendienst ter beschikking gesteld. In ongeveer 1 jaar hebben medewerkers de mogelijkheid om allerlei microlearnings te doorlopen. Aandacht voor veiligheid, gezondheid en welzijn is essentieel. De gemeente Dronten speelt hierop in door middel van microlearnings. De microlearnings zijn via ons online leerplatform eenvoudig te benaderen en te volgen.
Gemeente Zaltbommel
Uit het assortiment van onze microlearnings zijn de microlearnings veilig werken met een motorkettingzaag en bosmaaier aan de gemeente Zaltbommel verstrekt. In samenwerking met de gemeente beschikken diverse buitendienstmedewerkers over de belangrijkste (veiligheids-) kennis van de desbetreffende arbeidsmiddelen.
Klik op onderstaande button en vul het contactformulier in!
