Functie Risico Profielen
Aan alle functies zijn taken verbonden die risico’s met zich meebrengen. Het doel van een functie risico profiel is inzicht te geven in de risico’s waaraan medewerkers worden blootgesteld, waardoor een effectief maatregelenpakket aangeboden kan worden per functie. In het maatregelenpakket is een uitgewerkt advies toegevoegd voor het uitvoeren van het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) / Preventief Medisch Onderzoek (PMO) om gezondheid gerelateerde klachten te vermijden of op zijn minst tot een minimum te beperken.
Er wordt gebruik gemaakt van een risicoanalysemethodiek, gebaseerd op het invullen van realistische risicovelden en het berekenen van de bijbehorende risico’s. Dit leidt per risicoveld tot een risicoscore waarbij door middel van waarden wordt bepaald of een risico acceptabel is, of dat aanvullende maatregelen noodzakelijk zijn om het risico verder te beheersen.
Het resultaat per functie:
Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied voert taken uit namens diverse gemeenten (Amsterdam, Zaanstad, Haarlemmermeer, Velsen, Heemskerk en Beverwijk) en provincie Noord-Holland. Voor de omgevingsdienst hebben wij een FRP opgesteld. De FRP zijn gebaseerd op onze uitgebreide kennis van blootstellingsrisico’s die verbonden zijn met een bepaalde functie en/of taak.
Waterschap Zuiderzeeland
Voor waterschap Zuiderzeeland is er een onderzoek uitgevoerd op diverse functies. Het doel van dit onderzoek is inzicht te geven in de risico’s waaraan medewerkers van het waterschap Zuiderzeeland worden blootgesteld. In het maatregelenpakket zijn concrete adviezen voor voorlichting en onderricht, PAGO / PMO, vaccinaties en persoonlijke beschermingsmiddelen opgesteld.
Een goed strategisch opleidingsbeleid is een cyclisch proces waarin de organisatie bepaald op welke wijze leren en opleiden een rol spelen in het realiseren van de organisatiedoelen. Het strategisch opleidingsplan kunt u door Bol Training en Advies laten uitvoeren of ter ondersteuning mee laten denken.
Een strategisch opleidingsplan geeft sturing aan de wijze waarop een organisatie de komende jaren, de opleidingen voor haar medewerkers wil vormgeven. Dit als doel om voldoende vakbekwame personen werkzaam te hebben.
De zorg voor goede arbeidsomstandigheden is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Hiertoe behoort ook de voortdurende ontwikkeling van mensen via gepaste voorlichting, opleiding en instructie.
Een organisatie is verantwoordelijk voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor haar werknemers. Zij dient haar werknemers onder meer te beschermen tegen de mogelijke gevolgen van blootstelling aan een biologisch agens. De organisatie moet daarbij de afweging maken of vaccinatie bijdraagt aan een optimale bescherming van de werknemer.
BOL Training en Advies stelt voor uw organisatie een vaccinatieplan. Hieruit zal onder andere blijken waaruit het vaccinatieprogramma bestaat. Wij hebben op dit gebied een adviserende rol waarbij rekeningen wordt gehouden met individuele keuzes.
Klik op onderstaande button en vul het contactforumlier in!
