Reimerswaal haalt 100% deelname bij PSA

Veel medewerkers werken tegenwoordig onder hoge druk, en dat heeft effect op hun mentale functioneren en welzijn. Gemeente Reimerswaal wilde dit in een zo vroeg mogelijk stadium herkennen en waar nodig verhelpen. Met het PSA onderzoek van BOL advies kreeg de gemeente volledig inzicht in de psychosociale arbeidsbelasting. En dan ook echt volledig: iedereen deed mee.

Uitval door werkdruk vóór zijn

Als de arbeidsbelasting te groot wordt, kunnen medewerkers overspannen raken en uitvallen met een burn-out. Dat wil je als organisatie natuurlijk voorkomen, en dat begint bij weten wat er speelt. Een PSA onderzoek brengt de minder zichtbare risico’s in beeld: hoge werkdruk, langdurig zitten, beeldschermwerk en ongewenst gedrag. Risico’s die je niet ziet als je door het gemeentehuis loopt, maar die medewerkers wel degelijk voelen.

Gemeente Reimerswaal pakte het serieus aan. Wie inzicht heeft in de psychosociale arbeidsbelasting, kan gericht bouwen aan een werkplek waar iedereen zich prettig voelt. En dat betaalt zich terug in medewerkers die beter in hun vel zitten en minder uitval.

Van beveiligde vragenlijst tot presentatie op de borrel

Het onderzoek is van begin tot eind samen met de gemeente vormgegeven:

• Medewerkers vulden een uitgebreide vragenlijst in via een beveiligd online platform, zodat iedereen veilig en anoniem kon antwoorden
• De resultaten zijn geanalyseerd en verwerkt in een overzichtelijk document
• Met alle teammanagers is apart naar de resultaten van hun eigen afdeling gekeken
• En om de betrokkenheid te vergroten, zijn alle resultaten tijdens de donderdagmiddagborrel gepresenteerd aan alle medewerkers

Onderweg werd er ook nog iets beloofd om de deelname aan te jagen:

“Als wij de 100% deelnamepercentage halen dan trakteren wij jullie op heerlijke taartjes!”

Honderd procent deelname

Het lukte: bij Gemeente Reimerswaal nam iedereen deel aan het onderzoek. Een deelnamepercentage van 100 procent, en dus het best mogelijke inzicht in de huidige stand van de psychosociale arbeidsbelasting. Geen beeld op basis van een steekproef, maar de stem van de hele organisatie. Daarmee heeft de gemeente een stevige basis om effectieve maatregelen te treffen. En de taartjes? Die zijn verdiend.

Zo’n deelnamepercentage komt niet vanzelf. Medewerkers vullen een vragenlijst over werkdruk en omgangsvormen alleen eerlijk in als ze erop vertrouwen dat er iets mee gebeurt én dat hun antwoorden veilig zijn. Het beveiligde platform regelt dat laatste, en de terugkoppeling aan teammanagers en medewerkers laat zien dat de resultaten niet in een la verdwijnen. Wie de uitkomsten deelt op de borrel, maakt van een onderzoek een gezamenlijk project. En juist dat draagvlak heb je nodig als je daarna echt aan de slag gaat.

Benieuwd hoe medewerkers in jouw organisatie de werkdruk en omgangsvormen ervaren? Met een PSA onderzoek op maat krijg je het complete beeld. We laten je graag zien hoe we dat aanpakken.