Hoe gezond en vitaal is je organisatie eigenlijk? Omgevingsdienst Brabant Noord (ODBN) wilde het niet gissen maar weten, en koos voor een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) van BOL advies. De hele organisatie mocht op vrijwillige basis deelnemen aan een uitgebreid onderzoek naar de eigen gezondheid.
Weten hoe vitaal je organisatie is
Een vitale werkvloer is de basis van succes. Wie zich gezond en energiek voelt, presteert beter én geniet meer van het leven. Maar hoe krijg je daar als organisatie zicht op? Een PMO brengt het in kaart: het geeft inzicht in de gezondheid en vitaliteit van de organisatie, creëert bewustwording bij medewerkers en zet vitaliteit op de agenda. Precies daarom startte ODBN met een Preventief Medisch Onderzoek voor de hele organisatie. Deelname was vrijwillig, dus een hoge opkomst was geen vanzelfsprekendheid. Daar is in het voortraject bewust op gestuurd: met diverse communicatiemiddelen zijn medewerkers geïnformeerd en enthousiast gemaakt, voor zowel de digitale vragenlijst als de fysieke metingen.
In vijf stappen naar een succesvol PMO
Het onderzoek zelf bestaat uit meerdere onderdelen: een digitale vragenlijst, een krachttest, een BMI meting en een klein bloedonderzoek via een vingerprik. Het complete traject doorliepen we samen met ODBN in vijf stappen:
- Startbijeenkomst met de organisatie
- Samenstellen van de vragenlijstmodules, passend bij wat er speelt binnen ODBN
- Uitvoeren van de fysieke metingen op locatie
- Evalueren van de resultaten
- Inzetten van vervolginterventies
Die laatste stap is misschien wel de belangrijkste. Een PMO dat eindigt bij een rapport, verandert niets. De resultaten vormen de basis voor gerichte vervolginterventies, zodat het inzicht ook echt leidt tot een vitalere organisatie.
Deelnemers die blij de deur uitlopen
De reacties van medewerkers na hun onderzoek spreken voor zich:
“Zojuist het onderzoek gehad in Den Bosch bij de ODBN (complimenten voor wijze van onderzoek en gesprek!!!).”
“Ben helemaal blij met het onderzoekje van afgelopen maandag!”
Zulke reacties zijn geen toeval. Een PMO staat of valt met hoe medewerkers het ervaren. Wie zich serieus genomen voelt tijdens het onderzoek en het gesprek, gaat ook echt aan de slag met de uitkomsten. En voor de organisatie geldt: inzicht in de vitaliteit van je mensen is de eerste stap naar minder uitval en meer werkplezier. Meten is hier letterlijk het begin van beweging.
Wil jij ook weten hoe vitaal jouw organisatie is? Een PMO maken we altijd op maat, van vragenlijst tot vervolginterventies. We vertellen je graag hoe dat er voor jouw organisatie uitziet.
