Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)

Een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) is een medisch onderzoek dat specifiek gericht is op de gezondheidsrisico’s die samenhangen met het werk. Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om werknemers periodiek de mogelijkheid te bieden een PAGO te laten uitvoeren. Dit onderzoek helpt bij het vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen die door arbeidsomstandigheden kunnen ontstaan, zoals gehoorschade door lawaai, longaandoeningen door blootstelling aan stoffen of klachten door fysieke belasting. Door een PAGO uit te voeren, kunnen zowel werkgever als werknemer tijdig preventieve maatregelen nemen om gezondheid en inzetbaarheid te waarborgen.

De inhoud van een PAGO wordt afgestemd op de arbeidsrisico’s binnen een organisatie. Dit gebeurt op basis van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), waarin alle mogelijke gezondheidsrisico’s in de werkomgeving worden geïdentificeerd. De bedrijfsarts beoordeelt, in overleg met de werkgever, welke specifieke onderzoeken nodig zijn. Dit kunnen bijvoorbeeld visusonderzoeken zijn voor beeldschermwerkers, gehooronderzoeken voor medewerkers in lawaaiige omgevingen, of longfunctieonderzoeken bij blootstelling aan stof of chemische stoffen. Zo wordt het PAGO altijd op maat samengesteld en sluit het aan op de risico’s binnen de organisatie.

Werkgevers zijn verplicht een PAGO aan te bieden, maar werknemers zijn niet verplicht om eraan deel te nemen. Deelname is op vrijwillige basis, maar wordt sterk aanbevolen, omdat het inzicht geeft in de eigen gezondheid en mogelijke werkgerelateerde risico’s. Medewerkers die bijvoorbeeld last hebben van rugklachten, vermoeidheid of andere klachten door hun werk, kunnen via een PAGO ontdekken of deze verband houden met de werkomstandigheden. Daarnaast helpt het om klachten in een vroeg stadium te herkennen en te voorkomen dat ze verergeren.

Een PAGO en een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) lijken op elkaar, maar verschillen in focus. Een PAGO richt zich uitsluitend op werkgerelateerde gezondheidsrisico’s, zoals blootstelling aan gevaarlijke stoffen, fysieke belasting of lawaai. Een PMO gaat een stap verder en kijkt breder naar de algehele gezondheid en leefstijl van medewerkers, zoals stress, slaap, voeding en vitaliteit. Hoewel een PAGO verplicht is volgens de Arbowet, is een PMO vrijwillig en wordt dit vaak ingezet als aanvulling om het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Door beide onderzoeken te combineren, krijgt een organisatie een compleet beeld van zowel de algemene als de werkgerelateerde gezondheid van medewerkers.

Een PAGO kan zowel op de werkplek als op een externe locatie worden uitgevoerd. Wij bieden de mogelijkheid om het onderzoek volledig op locatie te verzorgen, zodat medewerkers geen reistijd hebben en eenvoudig kunnen deelnemen. Het onderzoek wordt uitgevoerd door gecertificeerde professionals, zoals een bedrijfsarts of een arbeidsdeskundige, en bestaat uit verschillende medische metingen, afhankelijk van de arbeidsrisico’s. De resultaten worden vertrouwelijk behandeld en teruggekoppeld aan de werknemer, met eventueel advies over vervolgstappen. Werkgevers ontvangen een geanonimiseerde rapportage met aandachtspunten om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.