Drie praktische tips om je organisatie vitaler te maken
Vitaliteit begint klein. Ontdek drie praktische tips voor een vitalere organisatie. Direct toepasbaar voor jouw team.
Kennis en praktijk
Kennisbank
Praktische kennis en klantverhalen over arbeidsrisico's, gezondheid en sociale veiligheid. Van wettelijke verplichtingen tot de aanpak op de werkvloer.
Sociale veiligheid op de werkvloer
Sociale veiligheid gaat over de vraag of medewerkers zichzelf kunnen zijn op het werk. Kun je een fout toegeven zonder afgerekend te…
Hoge werkdruk herkennen en aanpakken
Werkdruk is in veel organisaties het grootste arbeidsrisico, en tegelijk het minst grijpbare. Een kapotte machine zie je staan, te hoge werkdruk…
Vraag en antwoord
Liever direct antwoord op je vraag?
Veelgestelde vragenHet Huis van Werkvermogen uitgelegd
Waarom kan de één het werk met gemak aan, terwijl de ander met dezelfde functie vastloopt? Het Huis van Werkvermogen geeft daar…
De rol van de preventie- medewerker
Elke werkgever in Nederland moet minstens één preventiemedewerker hebben. Toch is het in veel organisaties een rol op papier: iemand kreeg hem…
Zo stel je een agressieprotocol op
Een medewerker wordt uitgescholden aan de balie. Een boa wordt bedreigd op straat. Wat gebeurt er dan in jouw organisatie? Als het…
Is een vertrouwenspersoon verplicht?
Nee, een vertrouwenspersoon is op dit moment niet wettelijk verplicht. Maar dat antwoord heeft een houdbaarheidsdatum. Er ligt een wetsvoorstel om de…
SWZ brengt PSA in kaart
Werkdruk, ongewenst gedrag, langdurig beeldschermwerk: het zijn risico's die je niet ziet als je door het pand loopt, maar die medewerkers wel…
ZorgSaam kiest voor individuele coaching
Er wordt veel gevraagd van medewerkers in de zorg. ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen zag die druk bij haar mensen en koos voor actie: individuele…
