Offerte aanvragen

<p>Kennis van</p>
<h2>De kracht van slaap</h2>


<p><strong>Slaap is een van de meest fundamentele en essentiële aspecten van ons leven. Het is niet alleen een tijd van rust en herstel, maar het is ook een cruciale factor voor onze algehele gezondheid en welzijn. Als vitaliteitscoach is het mijn missie om de waarde van slaap te benadrukken en mensen te helpen begrijpen waarom het zo belangrijk is voor een gezonde levensstijl en het voorkomen van stress.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Internationale dag van slaap</h3>
<p>De Internationale Dag van de Slaap is een gelegenheid die de aandacht vestigt op het belang van slaap voor onze gezondheid en welzijn. Als vitaliteitscoach ben ik ervan overtuigd dat deze dag een uitstekende kans biedt om het bewustzijn te vergroten over de vele voordelen van een goede nachtrust en de risico&#8217;s van slaaptekort.</p>
<p>De Internationale Dag van de Slaap is niet alleen een herinnering aan het belang van voldoende slaap, maar het is ook een kans om het gesprek over slaapgewoonten en slaapstoornissen aan te moedigen. Het is een moment waarop individuen worden aangemoedigd om hun slaapgewoonten te evalueren, eventuele problemen te identificeren en stappen te ondernemen om hun slaapkwaliteit te verbeteren.</p>
<p>Als coach ben ik van mening dat het belangrijk is om op deze dag extra aandacht te besteden aan slaapeducatie en voorlichting. Mensen moeten worden aangemoedigd om de nodige stappen te nemen om een gezonde slaapomgeving te creëren, goede slaapgewoonten te ontwikkelen en eventuele slaapproblemen aan te pakken.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Met deze 10 tips kun je je slaap verbeteren:</h3>
<ul>
<li><strong>Creëer een rustgevende slaapomgeving:</strong><br />
Zorg ervoor dat je slaapkamer een oase van rust is. Investeer in een comfortabel matras en kussens die bij jouw slaaphouding passen. Verduisterende gordijnen kunnen helpen om licht buiten te houden, terwijl een rustgevende witte geluidsbron of oordopjes kunnen helpen om storende geluiden te blokkeren.</li>
<li><strong>Stel een consistent slaapschema in:</strong><br />
Probeer elke dag op hetzelfde tijdstip naar bed te gaan en op te staan, zelfs in het weekend. Door een consistent slaapschema te volgen, kan je lichaam een natuurlijk slaap-waakritme ontwikkelen, wat kan helpen om slaapproblemen te verminderen.</li>
<li><strong>Beperk blootstelling aan schermen:</strong><br />
Het blauwe licht dat wordt uitgestraald door smartphones, tablets, computers en tv&#8217;s kan de productie van melatonine, het slaaphormoon, verstoren en je slaapcyclus ontregelen. Probeer minstens een uur voor het slapengaan schermgebruik te vermijden.</li>
<li><strong>Ontwikkel een ontspannende bedtijdroutine:</strong><br />
Neem de tijd om tot rust te komen voordat je naar bed gaat. Dit kan het lezen van een boek, luisteren naar rustgevende muziek, een warm bad nemen of mediteren omvatten. Door een consistent ritueel te creëren, kan je lichaam zich voorbereiden op een goede nachtrust.</li>
<li><strong>Vermijd cafeïne en stimulerende middelen:</strong><br />
Cafeïne kan je alertheid verhogen en je wakker houden als je het te laat op de dag consumeert. Beperk de inname van koffie, thee, frisdrank en andere cafeïnehoudende dranken, vooral in de late namiddag en avond.</li>
<li><strong>Beweeg regelmatig:</strong><br />
Regelmatige lichaamsbeweging kan de kwaliteit van je slaap verbeteren, maar vermijd intensieve trainingen vlak voor het slapengaan, aangezien dit je lichaam te veel kan stimuleren en het moeilijker kan maken om in slaap te vallen.</li>
<li><strong>Let op je voeding:</strong><br />
Vermijd zware, vette maaltijden en grote hoeveelheden voedsel vlak voor het slapengaan, maar vermijd ook honger of dorst die je wakker kunnen houden. Een lichte snack zoals een banaan, yoghurt of een handjevol noten kan helpen om de honger te stillen zonder je slaap te verstoren.</li>
<li><strong>Beperk dutjes overdag:</strong><br />
Als je overdag dut, houd het dan kort (20-30 minuten) en vermijd dutten laat in de middag, aangezien dit je vermogen om &#8216;s nachts in slaap te vallen kan belemmeren.</li>
<li><strong>Zorg voor een comfortabele slaaphouding:</strong><br />
Experimenteer met verschillende slaaphoudingen en kussens om de meest comfortabele positie te vinden die bijdraagt aan een diepe en herstellende slaap. Een ergonomisch kussen kan helpen om nek- en rugpijn te verminderen en een betere slaaphouding te bevorderen.</li>
<li><strong>Houd stress onder controle:</strong><br />
Stress kan een grote invloed hebben op de kwaliteit van je slaap. Probeer stress te verminderen door middel van ontspanningstechnieken zoals meditatie, ademhalingsoefeningen of yoga om je geest tot rust te brengen voor het slapengaan. Het bijhouden van een dagboek, het maken van to-dolijsten voor de volgende dag en het creëren van een rustgevende bedtijdroutine kunnen ook helpen om stress te verminderen en je voor te bereiden op een goede nachtrust.</li>
</ul>


De kracht van slaap

<p>Kennis van</p>
<h2>De kracht van weerbaarheid</h2>


<h3>De kracht van weerbaarheid</h3>
<p>Weerbaarheid is een eigenschap die essentieel is in zowel ons persoonlijke als professionele leven. Het verwijst naar het vermogen om veerkrachtig en effectief om te gaan met uitdagingen, stress, conflict en druk. In de context van de werkplek is weerbaarheid van onschatbare waarde, zowel voor individuele medewerkers als voor de organisatie als geheel.</p>
<p>Weerbaarheid gaat verder dan alleen het vermogen om moeilijke situaties te doorstaan; het omvat ook het vermogen om te leren van tegenslagen, flexibel te zijn in veranderende omstandigheden en constructief om te gaan met emoties en stress. Het stelt individuen in staat om hun eigen grenzen te stellen, assertief op te treden wanneer dat nodig is en effectief samen te werken met anderen, zelfs in uitdagende situaties.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Wat doet weerbaarheid met de medewerkers en de organisatie?</h3>
<p>Voor individuele medewerkers kan het ontwikkelen van weerbaarheid een transformatieve ervaring zijn. Ze leren om zelfverzekerd en veerkrachtig te zijn, wat hun zelfvertrouwen versterkt en hen in staat stelt om effectiever om te gaan met stressvolle situaties. Dit kan leiden tot een hoger gevoel van eigenwaarde en tevredenheid op het werk.</p>
<p>Voor organisaties kan een focus op weerbaarheid resulteren in een veerkrachtiger en flexibeler personeelsbestand. Medewerkers die weerbaar zijn, zijn beter in staat om zich aan te passen aan veranderingen en om te gaan met uitdagende situaties, wat de algehele prestaties en productiviteit van de organisatie kan verbeteren.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Omgaan met Emotie en Agressie</h3>
<p>Een belangrijk aspect van weerbaarheid is het vermogen om effectief om te gaan met emoties en agressie. De training &#8220;<a href="https://admin.boladvies.nl/emotie-agressie/omgaan-met-emotie-en-agressie/">Omgaan met Emotie en Agressie</a>&#8221; biedt medewerkers de nodige vaardigheden en tools om deze uitdaging aan te gaan. Door te leren hoe ze emoties kunnen herkennen, de-escaleren en effectief kunnen communiceren, worden medewerkers veerkrachtiger en weerbaarder in stressvolle situaties op de werkplek.</p>
<p>Kortom, weerbaarheid is een waardevolle eigenschap die zowel individuele medewerkers als organisaties ten goede komt. Door te investeren in weerbaarheid, kunnen we een cultuur creëren waarin medewerkers gedijen, presteren en groeien, wat uiteindelijk leidt tot een sterke en veerkrachtige organisatie.</p>


De kracht van weerbaarheid

<p>Verhaal van</p>
<h2>Gemeente Halderberge</h2>


<h3>Effectief omgaan met Emotie en Agressie</h3>
<p>In een werkomgeving, zoals die van de Gemeente Halderberge, komen medewerkers dagelijks in contact met verschillende situaties en personen. Soms kunnen deze interacties gepaard gaan met emoties en spanning, en in zeldzame gevallen zelfs met agressie. Het is van vitaal belang dat medewerkers zich hierop voorbereiden en beschikken over de juiste vaardigheden om dergelijke situaties effectief aan te pakken. Daarom heeft de Gemeente Halderberge recentelijk de training &#8220;Omgaan met Emotie en Agressie&#8221; aan haar medewerkers aangeboden.</p>
<p>Deze training biedt een uitgebreide kennisbasis en praktische vaardigheden om emoties en agressie te herkennen, te begrijpen en erop te reageren op een professionele en de-escalerende manier. Tijdens de training krijgen medewerkers inzicht in hun eigen reacties op spanning en leren ze hoe ze hun emoties onder controle kunnen houden in uitdagende situaties. Door te begrijpen hoe emoties werken en hoe ze invloed hebben op gedrag, kunnen medewerkers effectiever reageren en de situatie kalmeren.</p>


<h3>Medewerkers leren onder andere:</h3>
<ul>
<li><strong>De-escalerend handelen:</strong><br />
Medewerkers leren empathie te tonen, actief te luisteren en constructieve communicatie toe te passen om situaties te de-escaleren. Dit helpt conflicten te voorkomen of op te lossen voordat ze escaleren, wat resulteert in een veiligere en meer respectvolle werkomgeving.</li>
<li><strong>Conflicthantering:</strong><br />
Medewerkers leren effectieve strategieën om conflicten op een constructieve manier aan te pakken en op te lossen. Door te begrijpen hoe ze hun eigen belangen kunnen behartigen terwijl ze rekening houden met de behoeften van anderen, kunnen medewerkers conflicten op een professionele en respectvolle manier oplossen.</li>
<li><strong>Grenzen stellen:</strong><br />
Medewerkers leren hoe ze duidelijke en respectvolle grenzen kunnen stellen, wat hen helpt om hun eigen welzijn te beschermen en assertief op te treden in situaties waarin dat nodig is.</li>
</ul>


Gemeente Halderberge

Contact

RI&E

Risico- Inventarisatie en -evaluatie

Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)

Preventiemedewerker

Emotie & Agressie

Omgaan met Emotie en Agressie

Ambassadeur van de organisatie

Interventieteam

Vitaal werken

Preventief Medisch Onderzoek

Werkplekonderzoek

Vitaliteitsworkshops

Veilig werken

Overzicht trainingen

Over ons

Over BOL

Het team

Werken bij BOL

Kennisbank

Logo Gemeente Dordrecht - BOL training en advies

Logo Omgevingsdienst Groningen - BOL training en advies

Logo Gemeente Maastricht - BOL training en advies

Logo Provincie Fryslan- BOL training en advies

Logo Bravis Ziekenhuis - BOL training en advies

Logo Gemeente Bergen op Zoom - BOL training en advies

Logo Provincie Flevoland - BOL training en advies

Logo Gemeente Hoeksche Waard - BOL training en advies

Logo Provincie Noord Brabant - BOL training en advies

<h2>Trots op deze samenwerkingen</h2>
<div class="info">
<p class="title">Een selectie van onze klanten.</p>
</div>
<div class="swiper-container swiper-container-initialized swiper-container-horizontal swiper-container-pointer-events swiper-container-free-mode swiper-container-rtl" dir="rtl">
<div class="swiper-wrapper">
<div class="swiper-slide swiper-slide-duplicate swiper-slide-duplicate-prev" data-swiper-slide-index="0">
<div class="image__wrap"></div>
</div>
</div>
</div>


<p>Kennis van</p>
<h2>Het huis van werkvermogen!</h2>


<h3>Een model voor duurzame inzetbaarheid</h3>
<p>Het Huis van Werkvermogen is een model dat gebruikt wordt om duurzame inzetbaarheid van werknemers te bevorderen. Het model is ontwikkeld in Finland en is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaringen.</p>
<p>Het Huis van Werkvermogen bestaat uit vier verdiepingen: werkvermogen, gezondheid, competenties en waarden. Hieronder lichten we de verdiepingen verder toe.</p>
<p><strong>Werkvermogen</strong></p>
<p>De eerste verdieping van het Huis van Werkvermogen is werkvermogen. Hierbij gaat het om de mate waarin een werknemer zowel fysiek als mentaal in staat is om zijn werk uit te voeren. Het werkvermogen wordt beïnvloed door factoren als leeftijd, gezondheid, werkbelasting en persoonlijke omstandigheden. Een goede balans tussen deze factoren draagt bij aan een hoog werkvermogen.</p>
<p><strong>Gezondheid</strong></p>
<p>Op de tweede verdieping van het Huis van Werkvermogen vinden we gezondheid. Gezondheid heeft invloed op het werkvermogen, maar andersom geldt dit ook. Een werknemer met een goede gezondheid zal over het algemeen een hoger werkvermogen hebben dan een werknemer met een slechte gezondheid. Het gaat hierbij niet alleen om fysieke gezondheid, maar ook om mentale gezondheid en welzijn.</p>
<p><strong>Competenties</strong></p>
<p>De derde verdieping van het Huis van Werkvermogen is competenties. Hierbij gaat het om de kennis, vaardigheden en houding van een werknemer. Competenties zijn van belang om het werk goed te kunnen uitvoeren, maar ook om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen. Als werknemer is het belangrijk om te blijven leren en jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je mee kunt blijven gaan met veranderingen in de organisatie en in de maatschappij.</p>
<p><strong>Waarden</strong></p>
<p>De vierde en tevens bovenste verdieping van het Huis van Werkvermogen is waarden. Hierbij gaat het om de drijfveren en waarden van de werknemer. Wat vind je belangrijk in het leven en in je werk? Wat geeft je energie en motivatie om aan het werk te gaan? Als werknemer is het belangrijk om werk te doen dat aansluit bij je waarden en drijfveren. Dit draagt bij aan een hoger werkvermogen en een hogere mate van welzijn.</p>


Contact opnemen!

<h3>Duurzame inzetbaarheid, dat staat als een huis</h3>
<p>Alle verdiepingen hebben samen invloed op het dak: het werkvermogen. Dit dak wordt gedragen door de onderlinge verdiepingen. Is er werk aan de winkel op een etage? Dan heeft dit invloed op het werkvermogen.</p>
<p><strong>Inzicht in de gezondheid op de werkvloer? Wij helpen je op het gebied van onderzoek en preventie.</strong></p>
