Het initiatief van Gemeente Haarlem om de fysieke belasting van haar medewerkers aan te pakken, is een uitstekend voorbeeld van een werkgever die zich inzet voor het welzijn van zijn personeel. Door nauw samen te werken met experts op het gebied van training en advies heeft de gemeente niet alleen de arbeidsomstandigheden verbeterd, maar ook een positieve verandering teweeggebracht in het leven van haar medewerkers. Deze inzet om fysieke belasting te verminderen is een duidelijke weerspiegeling van het belang dat de gemeente hecht aan het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving voor iedereen.

Gemeente Haarlem besloten om in november opnieuw een uitgebreid werkplekonderzoek uit te voeren. Waarom in november? De keuze voor deze specifieke maand is gebaseerd op het besef dat de weersomstandigheden in die periode anders zijn en dat er specifieke werkzaamheden zijn die zich voordoen tijdens de herfst- en wintermaanden. Denk hierbij aan het overvloedige bladval en de noodzaak om graven schoon te houden. Deze seizoensgebonden veranderingen in werkzaamheden en omstandigheden kunnen een impact hebben op de fysieke belasting van de medewerkers.