De Safety Culture Ladder & gemeente De Ronde Venen
Met trots kijken wij terug op de fijne samenwerking tussen Gemeente De Ronde Venen en BOL training en advies. Onze adviseurs hebben de gemeente intensief mogen begeleiden in het traject naar de Safety Culture Ladder (SCL) certificering. Maar voordat we vertellen hoe we dat deden, is het belangrijk om te weten waarom deze ladder zo’n krachtig instrument is.
Geen regels, maar cultuur Waar traditionele certificeringen vaak kijken naar systemen en papieren (staan de vinkjes op de juiste plek?), draait de Safety Culture Ladder om iets anders: cultuur en gedrag.
De ladder meet hoe volwassen het veiligheidsbewustzijn in een organisatie is. Het doel is om te groeien van ‘we doen het omdat het moet’ naar ‘veiligheid zit in ons DNA’. Het gaat niet om dikke handboeken, maar om de praktijk: durft een medewerker zijn leidinggevende aan te spreken op een onveilige situatie?
Veiligheid serieus nemen
Vanaf de start was duidelijk dat Gemeente De Ronde Venen dit serieus neemt. Voor hen is de SCL geen verplicht nummer, maar een middel om veiligheid tot een gedeelde verantwoordelijkheid te maken.
Samen hebben we gewerkt aan de pijlers van veilig werken: bewustwording, gedrag en cultuur. In open gesprekken (met ruimte voor reflectie en soms een kritische spiegel) hebben we stap voor stap gebouwd aan een stevig fundament.
Van buitendienst tot management Wat dit traject voor ons bijzonder maakte, is de betrokkenheid van álle lagen binnen de organisatie. Vaak blijft veiligheid hangen bij een KAM-coördinator, maar hier deed iedereen mee. Van de uitvoerende medewerkers in de buitendienst tot aan het managementteam. Samen hebben zij een cultuur neergezet waarin mensen continu willen leren en elkaar scherp houden.
Het verhaal van Marco Vonk
Dat deze aanpak werkt, is prachtig verwoord in het praktijkverhaal van gemeentesecretaris Marco Vonk (te lezen via GC Veiligheid). Daarin komt mooi naar voren hoe kleine, concrete veranderingen hebben geleid tot groot effect: meer structuur, meer helderheid en vooral meer bewust veilig gedrag.
Wij zijn trots dat BOL training en advies een bijdrage heeft mogen leveren aan dit traject. We danken de gemeente voor het vertrouwen en de prettige samenwerking. Samen is er een belangrijke stap gezet richting een duurzame veiligheidscultuur waarin mensen centraal staan.